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[2019년 수시채용] 대한해운과 함께하실 경력직원 분을 모십니다. 인쇄하기
이름 이철진
2019-07-05 11:34:15 | 조회 : 1104

대한해운은 단일 해운기업으로 최고의 역사를 자랑하는 세계적인 에너지/자원 전문 수송선사 입니다. 대한민국 해운산업을 함께 이끌어 갈 진취적이고 도전적인 인재를 아래와 같이 모시고자 하오니 많은 지원 바랍니다.


■ 채용분야

   1. 구분: 경력직

   2. 직무: Tanker 운항 (대리, 과장급)

   3. 인원: 0명

   4. 업무 및 자격요건: Crude Tanker 또는 Product Tanker 운항 경력자

 
■ 전형방법
  ○ 서류전형
    지원 자격의 부합여부를 판단하여 선발

 ○ 인성검사
    조직 구성원으로서의 인성과 직무의 적합성을 판단

 ○ 최종면접
    임원/실무진 대면 면접 실시


■ 응시자격
    ▷ 병역필 또는 면제자
    ▷ 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자


■ 복리후생 등
  ○ 식대 지급 및 출퇴근 교통비 지원
  ○ 자녀 학자금 지원, 진학자녀 선물 지급
  ○ 매년 건강검진 실시


■ 접수기간 및 접수방법

  ○ 접수기간     2019년 7월 5일(금) ~ 2019년 7월 16일(화) 16시 까지

  ○ 접수방법

   ▷ 당사 양식에 따라 입사지원서 및 경력기술서를 작성하여 이메일 송부
       (E-mail: smklc@korealines.co.kr,)

       * 입사지원서 및 경력기술서 양식은 당사 홈페이지(www.koreaines.co.kr) 및

         채용공고사이트(사람인, 커리어 등)에서 다운로드 받으실 수 있습니다.


  ○ 문의처
   ▷ 홈페이지 채용 FAQ 참고(홈페이지 - 채용정보 - ‘궁금합니다’ 메뉴)
   ▷ 문의처: 대한해운 총무팀 인사담당자
              (Tel: 02-3701-0071 / E-mail: asksmklc@korealines.co.kr)


■ 제출서류

   1. 입사지원시

       입사지원서 및 경력기술서 1부(자사양식)

   2. 면접전형시

      - 대학교 졸업증명서 및 성적증명서 원본 1부

      - 공인어학증명서 사본 1부(해당시)

      - 기타 자격증 및 서류 사본 1부(해당시)


■ 기타유의사항

 ○ 개인정보 수집 및 보유, 파기 등에 관한 사항

대한해운(주)는 금번 채용을 진행하며 관련 법령에 따라 채용을 목적으로 입사지원서 및 경력기술서 등을 제출 시 입사지원자의 개인정보를 아래와 같이  수집하고 이용합니다.


가. 개인정보를 수집‧이용하는 목적 및 수집 항목

(1) 입사지원자 확인 및 식별 : 성명, 이메일주소, 국적, 생년월일, 성별
(2) 채용 진행 등 관련사항 안내: 이메일주소, 휴대전화번호, 전화번호, 자택주소
(3) 입사지원자 채용 여부 평가 및 근거자료 등: 경력사항, 전‧현 근무처, 근무  경력, 학력사항, 병역사항, 어학능력(공인 어학점수), 자격 또는 면허 보유사항, 가족사항 등


나. 개인정보 수집방법 : 이메일로 접수하는 입사지원서 및 경력기술서 등


다. 개인정보의 보유 및 파기
   당사는 채용을 위하여 제공받은 개인정보를 채용전형이 확정되는 등 보유목적이 달성되는 경우 지체 없이(5일 이내) 파기합니다.


라. 개인정보의 수집/이용 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 고지
   입사지원자는 본 안내에 따른 개인정보 및 민감정보의 수집/이용 등과  관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항은 회사의 공정한 채용전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용전형에 지원할 수 없다는 점을 유념하시기 바랍니다.


  ○ 입사지원 관련사항
   ▷ 지원자는 입사지원에 필요한 개인정보제공에 동의하여야 하며, 동의하지   않는 경우 입사지원이 제한될 수 있습니다.
      * 입사 지원 시 동의하는 것으로 인정됩니다.
   ▷ 지원서 제출 시 입사지원 마감시각(2019년 7월 16일 16시) 이후 지원이   불가합니다.

   ▷ 입사지원서의 작성 시 지원자의 착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불합격
      이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

  ○ 최종 채용 관련사항

    ▷ 채용예정일은 2019년 8월 1일(목)입니다.

    ▷ 입사지원서 기재사항과 제출 서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는
       증빙서류의 위, 변조자 등은 채용 또는 합격을 취소하며, 차후 당사 입사  지원 시 응시제한 등 불이익이 있습니다.

   ▷ 최종 채용 결정 후라도 입사지원서 상의 학력 등 주요내용의 허위기재,
       신체검사 결과 등 채용결격사유가 발생하는 경우 합격을 취소합니다

       
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